Стандарт OHSAS 18001 Система менеджмента промышленной безопасности и охраны здоровья

Задать вопрос
Наши специалисты ответят на любой интересующий вопрос по услуге

Стандарт OHSAS 18001 находит широкое применение по всему миру. Рабочий комитет по разработке стандарта OHSAS представлен национальными органами по сертификации, контрольно-надзорными органами, практикующими специалистами в области профессиональной безопасности и охраны труда со всего мира, включая США, Южную Америку, Европу, Малайзию, Японию, Индонезию и Китай. Рабочий комитет совместно со многими торгово-промышленными ассоциациями, в том числе Федерацией малого бизнеса, придерживались  руководства по охране труда и профессиональной безопасности HSG65 и совершенствовали подход к управлению в области охраны труда и профессиональной безопасности.
Подход OHSAS 18001, как и подход стандарта ISO 9001 и ISO14001, основан на использовании  цикла PDCA – концепции постоянного совершенствования.
В стандарте OHSAS 18001 обобщен мировой опыт управления в области профессиональной безопасности труда и охраны здоровья. Стандарт направлен как на охрану здоровья, так и на безопасность, он признает, что все чаще профессиональное ухудшение состояния здоровья становится в равной степени причиной человеческих страданий и затрат для организаций, общества и экономики страны.
Стандартом признается, что в каждой стране существуют законодательные требования в области охраны труда и профессиональной безопасности, которые должны приниматься во внимание при разработке системы менеджмента и которым требования стандарта не должны противоречить.  В стандарте применяется подход к управлению рисками, включающий в себя идентификацию ущерба, который может быть нанесен, определение вероятности наступления неблагоприятного события. Организация должна принимать во внимание риски в области профессиональной безопасности и охраны труда при разработке, внедрении и совершенствовании системы менеджмента. Стандарт OHSAS 18001 применим для любой организации вне зависимости от сферы ее деятельности.

ВЫГОДЫ ОТ ВНЕДРЕНИЯ:
•    повышение лояльности сотрудников, улучшение психологического климата;
•    улучшение условий труда, предотвращение и снижение производственного травматизма и профзаболеваний;
•    сокращение времени простоев и связанных с ними издержек; снижение прямых и непрямых издержек бизнеса;
•    снижение расходов по страховым выплатам вследствие внедренного управления рисками и повышения эффективности деятельности;
•    формирование положительного имиджа организации, проявляющей реальную заботу о своих сотрудниках.

Заказать услугу
Оформите заявку на сайте, мы свяжемся с вами в ближайшее время и ответим на все интересующие вопросы.